ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಧನ ಪರೀಕ್ಷೆ

ಪರಿಚಯ:

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವು ಮನುಷ್ಯನ ನಡವಳಿಕೆ, ಆಲೋಚನೆ, ಭಾವನೆ, ಕಲಿಕೆ, ಸಂವೇದನೆ, ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಶಾಖೆಯಾಗಿದೆ. ಇವು ಅತೀ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಹಾಗೂ ಆಂತರಂಗೀಕರಿತ ಅಂಶಗಳಾದ್ದರಿಂದ, ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಳೆಯುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಗುರಿಗಾಗಿ ಪದ್ಯತೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಹಾಗೂ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಾಧನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಉಂಟಾಗಿದೆ.

ಸಾಧನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಎಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಬೌದ್ಧಿಕ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಾಂವೇದನಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಮಾನಸಿಕ ಪರಿಕರಗಳು. ಇವು ಶಿಕ್ಷಕರು, ಸಮಾಲೋಚಕರು, ವೈದ್ಯರು, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಾಗೂ ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಬಹುಪಯೋಗಿಯಾಗಿವೆ.

ಸಾಧನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವಿಧಗಳು (Types of Achievement Test):

 ಸಾಧನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಎರಡು ಪ್ರಕಾರಗಳು ನೋಡಬಹುದು ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿಂತಿವೆ.

1. ಪ್ರಾಮಾಣಿಕೃತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು 
2. ಶಿಕ್ಷೆಕ ನಿರ್ಮಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕೃತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮೂರು ಪ್ರಕಾರಗಳು ನೋಡಬಹುದು.

1. ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ 
2. ಲಘು ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆ 
3. ಪ್ರಬಂಧ ಪರೀಕ್ಷೆ 

ಶಿಕ್ಷಕ ನಿರ್ಮಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಕಾರಗಳು ಕಾಣಬಹುದು 

• ವಸ್ತುನಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು 
• ವಿಷಯನಿಸ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು 

1. ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (Intelligence Tests):

ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮಾನವ ಮಸ್ತಿಷ್ಕದ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತರ್ಕಬದ್ಧತೆ, ಯುಕ್ತಿವಾದ, ಜ್ಞಾಪಕಶಕ್ತಿ, ಕಲಿಕೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸಮೂಹ. ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಹಲವು ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಿವೆ:

• ಬಿನೆಟ್-ಸೈಮನ್ ಪರೀಕ್ಷೆ
• ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್-ಬಿನೆಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆ
• ವೇಕ್ಸ್ಲರ್ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮಾಪಕಗಳು (WAIS/WISC)

2. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (Personality Tests):

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ನಡವಳಿಕೆ ಮಾದರಿ, ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಯ ಶೈಲಿ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಎರಡು ಬಗೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇವೆ:

- MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory)

- 16 PF

- MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

3. ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (Aptitude & Interest Tests):

- Differential Aptitude Test (DAT)

- Strong Interest Inventory

- Kuder Preference Record

4. ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ತೊಂದರೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (Achievement & Diagnostic Tests):

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ವಿಶೇಷ ಕಲಿಕಾ ತೊಂದರೆ (LD), ADHD, Dyslexia ಮುಂತಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರೇರಣೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು:

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿ, ಪ್ರೇರಣೆ ಮಟ್ಟ, ಗುರಿಮುಖತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳೂ ಉಪಯೋಗದಲ್ಲಿವೆ. ಉದಾ: ಅಭಿಪ್ರೇರಣೆ ಮಾಪಕಗಳು (Motivation Scales), ಶ್ರದ್ಧೆ ಮಾಪನ ಪಟ್ಟಿ.

6. ಯೋಜಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (Projective Tests):

- TAT (Thematic Apperception Test): ವೈಚಿತ್ರಿಕ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಕಥೆ ಹೇಳಿಸುವಂತೆ ಹೇಳುವುದರಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಳಗಿನ ಭಾವನೆಗಳು, ಆಶಯಗಳು ಬಯಲಾಗುತ್ತವೆ.

- ರೋರ್ಷಾಕ್ ಇಂಕ್‌ಬ್ಲಾಟ್ ಟೆಸ್ಟ್: ದುಂದಿನಿಂದ ಮಾಡಿದ ಮಸಿ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅವನ ಮನೋಭಾವ ತಿಳಿಯುವ ವಿಧಾನ.

ಉಪಸಂಹಾರ:

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಾಧನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬಹುಮುಖವಾಗಿ ಉಪಯೋಗವಾಗುತ್ತವೆ. ಇವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ಆಸಕ್ತಿ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹಾಗೂ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಅಳೆಯಲು ನೆರವಾಗುತ್ತವೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಕರಗಳು ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು, ಹಾಗೂ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗುಗರೇ ಇದರಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಸಣ್ಣ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇದ್ದರೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಿ ಹಾಗೆ ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.

Written by Harivu Habba

We are Creative Blogger Theme Wavers which provides user friendly, effective and easy to use themes. Each support has free and providing HD support screen casting.